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2023年劳务员每日一练《专业管理实务》10月12日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案：错
2、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案：对
4、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案：对
单选题
1、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。
答 案：D
2、技术测定法中的测时法主要适用于()。
答 案：B
3、企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以()的罚款。
答 案：B
解 析：企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以1000以上1万元以下的罚款。
4、承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。
答 案：C
多选题
1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
答 案：ACDE
2、乙公司的错误行为有()。
答 案：ACDE
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