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2023年劳务员每日一练《专业管理实务》10月15日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案：错
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案：对
3、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案：错
4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案：对
单选题
1、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（ ）人。
答 案：C
解 析：分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于3人。
2、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。
答 案：C
解 析：根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。
3、下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。
答 案：B
解 析：变更劳动合同时，一般经过以下三个程序：提出要求、做出答复、签订协议。
4、丙在区劳动监察大队不被受理时，当时应该采取什么行动？
答 案：D
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
答 案：ABCE
2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。
答 案：ABDE
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