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2023年劳务员每日一练《专业管理实务》10月16日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案：错
2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案：对
3、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
4、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
答 案：对
单选题
1、实名制管理系统中的“双卡”是指( )。
答 案：D
解 析：实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。
2、劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表()的劳动效率。
答 案：B
3、劳务管理计划的内容不包括（ ）。
答 案：D
解 析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
4、“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。
答 案：B
解 析：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。
多选题
1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。
答 案：ABDE
2、技术测定法包括哪些？()。
答 案：ACDE
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