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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月19日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案：对
2、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。
答 案：错
3、失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。
答 案：错
解 析：失业有广义和狭义之分。广义的失业指的是生产资料和劳动者分离的一种状态。在这种状态下，劳动者的生产潜能和主观能动性无法发挥，不仅浪费社会资源，还对社会经济发展造成负面影响。狭义的失业指的是有劳动能力的处于法定劳动年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬得的工作岗位的社会现象。
单选题
1、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”机构到位、人员到位、经费到位、()、制度到位、工作到位。
答 案：C
2、社会保险通常分为五类，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和( )。
答 案：B
3、再就业培训的主要内容是()、职业技能培训和创业能力培训。
答 案：C
多选题
1、基本的组织结构类型有()
答 案：AD
2、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()
答 案：ACD
3、管理信息系统的功能有()
答 案：ABC
主观题
1、对特殊群体的定期走访慰问步骤?
答 案：(1)制订计划;(2)申请经费;(3)购买物品;(4)预约走访;(5)走访慰问;(6)记录意见;(7)汇总上报。
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