分类
2023年劳务员每日一练《专业管理实务》10月20日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
答 案：对
2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。
答 案：对
3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案：对
4、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
答 案：错
解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
单选题
1、在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，则可以通过以下法律途径来解决。但是下列()说法是错误的。
答 案：C
2、对新进场人员由（ ）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。
答 案：D
解 析：《L4.1.1验证劳务人员花名册》：对新进场人员由劳务员根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。
3、下列不属于对农民工权益保护的规定的是 )。
答 案：C
4、劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员。
答 案：C
解 析：劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员（50人以下的按50人计算）。
多选题
1、社会保险制度具有以下哪些特征( )。
答 案：ABCD
解 析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。
2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？
答 案：ABCD
相关文章